Gemeinsam schlauer, gemeinsam stärker

5. März 2026
Ausgewählt | APK Group | Stellenangebote
Von Glasfasernetzwerken, die Städte verbinden, bis hin zu Energie- und Infrastrukturlösungen, die Generationen überdauern: Bei der APK Group erzielen wir durch Zusammenarbeit auf allen Ebenen Wirkung. Projekte sind erfolgreich, weil Menschen sich über Teams, Disziplinen und Fachgebiete hinweg gegenseitig stärken. Nico & Thijs, Nour & Najmo und Myrthe & Dimitri erzählen, wie die Zusammenarbeit bei der APK Group über das reine Nebeneinanderarbeiten hinausgeht. Drei Geschichten, die zeigen, wie gemeinsames Denken, gemeinsames Handeln und gemeinsames Wachsen zu intelligenten Lösungen und nachhaltigen Ergebnissen führen. Denn wo Zusammenarbeit wächst, wächst auch die APK Group.

Eine Erfahrung, die verbindet 
Najmo arbeitet seit 2022 bei der APK Group und kennt sich bestens mit den Abläufen auf der Baustelle aus. Nour kam 2024 hinzu und bringt vor allem ein starkes organisatorisches und administratives Profil mit. Seit Oktober arbeiten sie intensiv an demselben Projekt zusammen. Obwohl ihre Rollen unterschiedlich sind, ergänzen sie sich perfekt. Während Najmo vor allem außerhalb des Büros tätig ist, kümmert sich Nour um die Koordination und Nachverfolgung vom Büro aus und springt bei Bedarf ein. „Wir arbeiten wirklich Hand in Hand“, erzählt Najmo. „Wenn Fragen auftauchen, helfen wir uns gegenseitig sofort. Und wenn einer von uns woanders gebraucht wird, springt der andere ein.“  

Diese gegenseitige Unterstützung ist auf einer Baustelle, auf der jeden Tag unerwartete Situationen auftreten können, von entscheidender Bedeutung. „Wenn ich zu einer anderen Baustelle muss, bleibt Nour hier“, sagt Najmo. „Und wenn er weg ist, bin ich von morgens bis abends da. Wir lassen das Projekt nie aus den Augen.“ Auch bei Krankheit oder Urlaub sorgen sie dafür, dass die Kontinuität gewährleistet bleibt. So geht die Arbeit weiter – ohne dass eine einzelne Person die gesamte Last tragen muss. 

Obwohl sie eng zusammenarbeiten, hat jede ihre eigenen Stärken. Najmo ist gerne draußen unter Menschen und Maschinen, während Nour sich durch ihre Fähigkeiten in den Bereichen Planung, Verwaltung und Zahlen auszeichnet. „Ich nenne ihn immer den Excel-Meister“, lacht Najmo. „Er kann wirklich alles.“ Umgekehrt hat Nour großen Respekt vor der Arbeit auf der Baustelle. „Die Bauleitung ist keine einfache Aufgabe“, sagt er. „Es gibt immer Druck: Planung, Technik, Bewohner, Beschwerden. Man muss ständig Lösungen finden und alle zufriedenstellen.“ Die Kombination aus Büro und Ausführung sorgt dafür, dass Entscheidungen schnell und wohlüberlegt getroffen werden. 

Voneinander lernen, jeden Tag 
Seit Beginn ihrer Zusammenarbeit haben sie auch inhaltlich viel voneinander gelernt. Najmo lernte mehr über administrative Nachverfolgung, Budgets und Berichterstattung, während Nour sein technisches Wissen auf der Baustelle weiter ausbaute. “Wenn ich im Büro irgendwelche Fragen habe, kann ich mich immer an ihn wenden”, sagt Najmo. 
“Und draußen lerne ich von ihm, wie wir Probleme praktisch lösen”, fügt Nour hinzu. “Zum Beispiel, wie wir bestimmte Arbeiten durchführen oder Hindernisse überwinden.” 

Gemeinsam Verantwortung übernehmen 
Arbeiten im öffentlichen Raum bedeutet auch, Rücksicht auf Anwohner und lokale Behörden zu nehmen. Um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten, ist es unerlässlich, Beschwerden zu vermeiden. „Wir sprechen täglich mit den Anwohnern“, erklärt Nour. „Wenn es Probleme gibt, müssen wir diese sofort lösen. Sonst kann ein Projekt zum Stillstand kommen.“ Dank ihrer guten Zusammenarbeit ist das noch nie vorgekommen. „Die Arbeit läuft“, sagt er. „Das ist das Wichtigste.“ 

Teamwork über alles 
Von den Kernwerten der APK Group – Respekt, Zusammenarbeit, Kundenorientierung, Ergebnisorientierung und Teamorientierung – sticht für sie einer besonders hervor. „Teamorientierung“, sagt Najmo ohne zu zögern. „Wenn alle zusammenarbeiten, geht alles voran. Aber wenn eine Person nicht mitmacht, kann das das gesamte Projekt verzögern.“ Deshalb legen sie großen Wert auf eine gute Atmosphäre und die Fürsorge für das Team, auch unter schwierigen Bedingungen wie schlechtem Wetter oder hoher Arbeitsbelastung. Ihre Zusammenarbeit zeichnet sich durch Ruhe, gegenseitigen Respekt und Zuverlässigkeit aus. Keine großen Worte, sondern einfach das tun, was für das Projekt und füreinander notwendig ist. Genau das zeichnet die Arbeit bei der APK Group aus: gemeinsam Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig stärken und Ergebnisse erzielen, auf die man stolz sein kann. 

Wenn die Zusammenarbeit gut funktioniert, kommt man gerne zur Arbeit.

Nico Vleugels arbeitet seit 22 Jahren als Kranführer im Straßenbau. Seit 6 Jahren tut er dies mit einem Lächeln für die APK Group. Sein Kollege Thijs Soors arbeitet ebenfalls seit 6 Jahren bei APK Wegenbouw, als Vermessungsingenieur und Zeichner.  

Wie arbeiten Thijs und Nico zusammen? „Thijs und ich kommunizieren eigentlich über die Baupläne über unser GPS-System im Kran.“, erzählt Nico. Thijs ergänzt: „Ich arbeite hauptsächlich mit unseren Bauleitern und den Maschinenführern zusammen. Wenn sie ein Problem mit dem Kran auf der Baustelle haben, kann ich dank unserer GPS-gesteuerten Systeme aus der Ferne mitverfolgen, was vor sich geht. Ich kann kurz den Bildschirm übernehmen und so vom Büro aus Unterstützung leisten.“  

Thijs fühlt sich in dieser unterstützenden Rolle für seine Lokführer sichtlich wohl und erzählt mit großer Leidenschaft von ihrer innovativen Zusammenarbeit. Wie Nico ihre Zusammenarbeit erlebt? „Fantastisch, nicht wahr? Wenn wir telefonieren, lachen und scherzen wir zwar immer viel, aber wir sorgen vor allem dafür, dass jeder schnell Hilfe bekommt.“ Sowohl die Maschinisten als auch Thijs sind sich des Wertes ihrer starken Zusammenarbeit bewusst. Thijs liefert praktische Pläne, sodass die Maschinisten gut arbeiten können. Umgekehrt liefern die Maschinisten Thijs ausreichend genaue Messungen mit den erforderlichen Beschreibungen, sodass er wiederum gute Pläne erstellen kann. 

Was bedeutet die Zusammenarbeit als APK-Mitarbeiter für Nico persönlich? „Letztendlich kommen wir alle hierher, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Wenn also der Zusammenhalt stimmt, verläuft der Tag gut und man kommt gerne zur Arbeit.“ 

Gemeinsam wachsen, indem wir uns gegenseitig stärken

Bei APK J. Daniëls dreht sich nie alles um eine einzelne Person. Starke Projekte entstehen, wenn Kollegen sich ergänzen, sich gegenseitig suchen und vertrauen. Das sieht man jeden Tag bei Myrthe (Umweltkoordinatorin) und Dimitri (Arbeitsleiter). Zwei unterschiedliche Rollen, eine gemeinsame Mission: Projekte für Bewohner, Auftraggeber und Kollegen reibungslos ablaufen zu lassen. Als Myrthe vor einem halben Jahr anfing, tauchte sie in eine Welt voller neuer Begriffe und Techniken ein. „Je mehr Projekte ich bekomme, desto mehr Spaß macht es“, erzählt sie. „Man lernt jeden Tag etwas Neues. Da wir so intensiv zusammenarbeiten, weiß ich immer besser, was für die Umgebung und für das Team notwendig ist.“ Dimitri arbeitet seit 2022 bei APK J. Daniëls und hat den neuen PILS-Arbeitsablauf von Grund auf neu aufgebaut. „Wir haben vieles von Null an aufgebaut“, sagt er. „Da ist man aufeinander angewiesen. Und genau dadurch entsteht Vertrauen.“ 

Zusammenarbeit, die sich selbstverständlich anfühlt 

In den PILS-Projekten kommen Technik, Umwelt, Ingenieurwesen, Planung und Ausführung zusammen. Die Auswirkungen der Arbeiten auf die Umgebung sind groß: Straßen sind aufgerissen, Anwohner haben Fragen, APK-Mitarbeiter halten sich an strenge Zeitpläne. Deshalb planen Myrthe und Dimitri feste Besprechungszeiten. „Manchmal braucht man einfach diesen festen Termin“, sagt Myrthe. „Wir setzen uns zusammen, legen alles offen auf den Tisch, und jeder weiß wieder, wo wir stehen.“ Und wenn es spannend wird? „Schwierige Situationen meistert man gemeinsam“, sagt Dimitri. „Niemand muss das alleine bewältigen.“ 

Die Aktivitäten von PILS wachsen rasant: mehr Projekte, mehr Kunden, mehr Interessen. Das erfordert neue Gewohnheiten und eine noch engere Abstimmung. „Wir haben derzeit bereits fünf bis zehn eigenständige Projekte“, erzählt Dimitri. „Viele Kunden, viele Interessen. Da ist es gut, wenn man jemanden hat, der mitdenkt und mitwächst.“ 

Warum funktioniert ihre Zusammenarbeit? 
Es passt einfach. Sie kommunizieren offen, nehmen Rücksicht auf die Welt des anderen und übernehmen gemeinsam Verantwortung für das Ganze. Oder wie Dimitri es ausdrückt: „Wir können eigentlich nicht mehr ohne einander. Das Umfeld und der technische Teil sind stark miteinander verflochten. Wir machen das wirklich gemeinsam.“ Auffällig ist, wie natürlich sich ihre Zusammenarbeit anfühlt. Keine komplizierten Abläufe, sondern kurze Wege, Vertrauen und Humor. Das sorgt dafür, dass Projekte besser laufen und jeder sich weiterentwickeln kann.  Genau dafür steht die APK Group: gemeinsam den Weg finden und ihn weitergehen. 

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