CIAG onderschrijft Gedragscode Veilige Aanleg Digitale infrastructuur
“Door de snelle vooruitgang die wij en andere aannemers elke dag maken voor onze opdrachtgevers, komt onze nummer één prioriteit tijdens het werken -veiligheid- soms onder druk te staan.”, legt Fred Leverman, COO, uit. “Onze telecomsector kende het afgelopen jaar echt een piek wat betreft fiberopdrachten. Hierdoor ervaren onze medewerkers bij CIAG meer druk, waardoor er ook meer risico is dat ze een veiligheidsmaatregel uit het oog verliezen.”, gaat Fabian de Bruin, Director Delivery FttH, verder.
Daarom kwamen NLconnect, de branchevereniging van de glasvezel- en breedbandindustrie in Nederland, en Techniek Nederland met het initiatief om een gemeenschappelijke gedragscode op te stellen voor alle aanleggers van data- en telecomnetwerken. Dit naar het voorbeeld van en in overleg met de infrastructuurbouwers uit de water- en energiesector. Mathieu Andriessen, directeur van NLConnect, vat samen: “Ons land is met snelle glasvezel-, 5G- en kabelnetwerken een internationale voorloper qua connectiviteit. Maar de uitrol gaat ook gepaard met uitdagingen. Alleen gezamenlijk kunnen we de veiligheid van medewerkers bij de aanleg van telecomnetwerken borgen”
Daarom trok CIAG, onderdeel van APK Group, op 23 november 2023 naar Fort Altena in Gorinchem om er de Gedragscode voor de Veilige Aanleg van Digitale infrastructuur (GVAD) te ondertekenen. Fred Leverman, Fabian de Bruin, Richard Hogendoorn, technisch directeur, en Nik van Giessen, KAM-manager, bevestigden er de toewijding van CIAG om samen ongevallen te voorkomen. Eerder zetten negen andere infra- en telecombedrijven al hun handtekening onder de GVAD-code. Met hun handtekening beloven ze allen om intensiever samen te werken om de risico’s van het vak zoveel mogelijk te beperken.

Het uiteindelijke doel van de gedragscode is (risico’s op) ongevallen bij de aanleg van onze digitale infrastructuur vermijden. “Maar het draait niet alleen om het voorkomen van ongevallen bij onze medewerkers, maar meer om het verbeteren van de gehele veiligheidscultuur, de kwaliteit en de samenwerking in de hele sector.”, vertelt Nik van Giessen. “Dankzij de GVAD-code hebben we een gemeenschappelijke basis in de sector met dezelfde kernwaardes en principes om van daaruit het verantwoordelijkheidsgevoel wat betreft veiligheid bij elke medewerker te stimuleren en verder te laten groeien.”
Uniformering is één van de uitgangspunten in de gedragscode. Die uniformering zorgt voor meer eenduidigheid en dat zorgt voor een betere naleving van de veiligheidsmaatregelen. De basiswaarden in de GVAD-code vastgesteld om de veiligheidscultuur en het veiligheidsgedrag verder te verbeteren zijn:
- Verantwoordelijkheid
- Leiderschap
- Samenwerking
“Elk ongeluk is er één teveel. Iedere werknemer moet aan het eind van de werkdag veilig thuiskomen, dat spreekt voor zich.”, besluit Nik.
