Samen slimmer, samen sterker

Ervaring die samenkomt 
Najmo werkt al sinds 2022 bij APK Group en kent het reilen en zeilen op de werf door en door. Nour sloot in 2024 aan en brengt vooral een sterk organisatorisch en administratief profiel mee. Sinds oktober werken ze intensief samen op hetzelfde project. Hoewel hun rollen verschillen, vullen ze elkaar perfect aan. Waar Najmo vooral buiten aanwezig is, zorgt Nour voor de coördinatie en opvolging vanuit het kantoor én springt hij bij waar nodig. “We werken echt hand in hand,” vertelt Najmo. “Als er vragen zijn, helpen we elkaar meteen. En als één van ons ergens anders nodig is, neemt de ander het over.”  

Die wederzijdse ondersteuning is cruciaal op een werf waar elke dag onverwachte situaties kunnen ontstaan. “Als ik naar een andere werf moet, blijft Nour hier,” zegt Najmo. “En als hij weg is, ben ik er van ’s morgens tot ’s avonds. We laten het project nooit los.” Ook bij ziekte of vakantie zorgen ze ervoor dat de continuïteit gegarandeerd blijft. Zo blijft het werk vooruitgaan — zonder dat één persoon alle druk moet dragen. 

Hoewel ze nauw samenwerken, hebben ze elk hun eigen sterktes. Najmo is graag buiten tussen de mensen en de machines, terwijl Nour uitblinkt in planning, administratie en cijfers. “Ik noem hem altijd de Excel-meester,” lacht Najmo. “Hij kan echt alles.” Omgekeerd heeft Nour veel respect voor het werk op de werf. “Bouwleiding is niet eenvoudig,” zegt hij. “Er is altijd druk: planning, techniek, bewoners, klachten. Je moet continu oplossingen vinden en iedereen tevreden houden.” Die combinatie van kantoor en uitvoering zorgt ervoor dat beslissingen snel én doordacht genomen worden. 

Leren van elkaar, elke dag 
Sinds hun samenwerking hebben ze ook inhoudelijk veel van elkaar opgestoken. Najmo leerde bij over administratieve opvolging, budgetten en rapportering, terwijl Nour zijn technische kennis op de werf verder uitbouwde. “Als ik vragen heb op kantoor, kan ik altijd bij hem terecht,” zegt Najmo. 
“En buiten leer ik van hem hoe we problemen praktisch oplossen,” vult Nour aan. “Bijvoorbeeld hoe we bepaalde werken uitvoeren of obstakels aanpakken.” 

Samen verantwoordelijkheid nemen 
Werken in de openbare ruimte betekent ook rekening houden met bewoners en lokale overheden. Klachten vermijden is essentieel om projecten vlot te laten verlopen. “We spreken dagelijks met buurtbewoners,” legt Nour uit. “Als er problemen zijn, moeten we die meteen oplossen. Anders kan een project stilgelegd worden.” Dankzij hun goede samenwerking is dat nog nooit gebeurd. “Het werk loopt,” zegt hij. “Dat is het belangrijkste.” 

Teamwork boven alles 
Van de kernwaarden van APK Group — respect, samenwerking, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en teamgerichtheid — springt er voor hen één duidelijk uit. “Teamgerichtheid,” zegt Najmo zonder aarzelen. “Als iedereen samenwerkt, gaat alles vooruit. Maar als één persoon niet meedoet, kan dat het hele project vertragen.” Daarom hechten ze veel belang aan een goede sfeer en zorg voor het team, ook bij moeilijke omstandigheden zoals slecht weer of hoge werkdruk. Wat hun samenwerking typeert, is rust, wederzijds respect en betrouwbaarheid. Geen grote woorden, maar gewoon doen wat nodig is, voor het project en voor elkaar. En precies dat typeert werken bij APK Group: samen verantwoordelijkheid nemen, elkaar versterken en bouwen aan resultaten waar je trots op kunt zijn. 

Als de samenwerking goed zit, kom je eens zo graag werken

Nico Vleugels werkt al 22 jaar als kraanmachinist in de wegenbouwsector. Sinds 6 jaar doet hij dat met een lach voor APK Group. Collega Thijs Soors werkt ook al 6 jaar bij APK Wegenbouw, als landmeter en tekenaar.  

Hoe Thijs en Nico samenwerken? “Thijs en ik communiceren eigenlijk over de werfplannen via ons GPS-systeem in de kraan.”, vertelt Nico. Thijs vult aan: “Ik werk het meeste samen met onze werfleiders en met de machinisten. Als ze een probleem hebben in de kraan op de werf, kan ik dankzij onze GPS-gestuurde systemen vanop afstand meekijken. Ik kan even het scherm overnemen en kan zo support bieden vanop kantoor.”  

Thijs voelt zich duidelijk fijn in deze ondersteunende rol voor zijn machinisten en vertelt met veel passie over hun innovatieve samenwerking. Hoe Nico hun samenwerking ervaart? “Fantastisch hé! Als we bellen, lachen en grappen wel altijd wat af, maar we zorgen er vooral ook voor dat iedereen heel snel geholpen is.” Zowel de machinisten als Thijs beseffen de waarde van hun sterke wisselwerking. Thijs levert handige plannen aan, waardoor de machinisten fijn kunnen werken. En andersom bezorgen de machinisten voldoende nauwkeurige inmetingen met de nodige beschrijvingen bij aan Thijs, waardoor hij weer goede plannen kan opmaken. 

Wat samenwerking als APK’er voor Nico persoonlijk betekent? “We komen uiteindelijk allemaal om onze boterham te verdienen. Dus als de samenhang goed zit, dan gaat de dag goed vooruit en dan kom je eens zo graag werken.” 

Samen groeien door elkaar te versterken

Bij APK J. Daniëls draait het nooit om één persoon. Sterke projecten ontstaan wanneer collega’s elkaar aanvullen, opzoeken en vertrouwen. Dat zie je elke dag terug bij Myrthe (omgevingscoördinator) en Dimitri (werkverantwoordelijke). Twee verschillende rollen, één gezamenlijke missie: projecten soepel laten verlopen voor bewoners, opdrachtgevers én collega’s. Toen Myrthe een half jaar geleden startte, kwam ze in een wereld vol nieuwe termen en technieken terecht. “Hoe meer projecten ik krijg, hoe leuker het wordt,” vertelt ze. “Je leert elke dag iets nieuws. Doordat we zo intensief samenwerken, weet ik steeds beter wat er nodig is voor de omgeving én voor het team.” Dimitri werkt sinds 2022 bij APK J. Daniëls en bouwde de nieuwe PILS‑werkstroom vanaf nul op. “We hebben veel ‘from scratch’ neergezet,” zegt hij. “Dan ben je afhankelijk van elkaar. En juist daar ontstaat vertrouwen.” 

Samenwerking die vanzelfsprekend voelt 

Binnen de PILS‑projecten komen techniek, omgeving, engineering, planning en uitvoering samen. De impact van de werken op de omgeving is groot: straten liggen open, buurtbewoners hebben vragen, APK’ers volgen strakke planningen. Daarom plannen Myrthe en Dimitri vaste overlegmomenten. “Soms heb je dat verplichte moment even nodig,” zegt Myrthe. “Samen zitten, alles op tafel, en iedereen weet weer waar we staan.” En als het spannend wordt? “Lastige situaties pak je samen op,” zegt Dimitri. “Niemand hoeft het alleen te doen.” 

De PILS‑werkzaamheden groeien snel: meer projecten, meer klanten, meer belangen. Dat vraagt om nieuwe gewoontes en nog strakkere afstemming. “We hebben nu al vijf tot tien projecten die op zichzelf staan,” vertelt Dimitri. “Veel klanten, veel belangen. Dan is het fijn als je iemand hebt die met je meedenkt én meegroeit.” 

Waarom hun samenwerking werkt? 
Het klikt. Ze communiceren open, houden rekening met elkaars wereld en nemen samen verantwoordelijkheid voor het geheel. Of zoals Dimitri het zegt: “We kunnen eigenlijk niet meer zonder elkaar. De omgeving en het technische stuk zijn sterk verweven. We doen dit echt samen.” Wat opvalt, is hoe natuurlijk hun samenwerking voelt. Geen ingewikkelde lijnen, maar korte lijntjes, vertrouwen en humor. Dat maakt dat projecten beter lopen en dat iedereen kan groeien.  Precies dat is waar APK Group voor staat: samen je weg vinden én blijven vinden. 

Ontdek jouw mogelijkheden bij APK Group: jobs.apkgroup.eu/jobs