The sky is the limit, doorgroeien bij APK Group
Carrièrepaden en -wensen variëren sterk van persoon tot persoon. Een op maat gemaakte aanpak is zodoende geen overbodige luxe. Of je nu wilt groeien door middel van promoties (verticaal) of liever opschuift naar een ander functiegebied (horizontaal), APK Group biedt je de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Een doorgroeitraject start steeds vanuit de wens van onze medewerkers, maar wat doe je met die behoefte om door te groeien? Stap één in zowel verticaal als horizontaal doorgroeien is in eerste instantie het melden van deze wens bij jouw leidinggevende. Dit kan dus bij jouw Klantverantwoordelijke (KV) of Business Unit Manager (BUM). Enkele alternatieve contactpunten zijn de HR Business partners, het platform MIA (My Individual Actionplan) of de Projectadministratie (PA). De diversiteit van deze meldpunten vindt haar oorsprong in het creëren van een zeer toegankelijk doorgroeibeleid. Laagdrempelige aanspreekpunten liggen hierbij aan de basis.
Tijdens stap twee in het proces wordt je aanvraag tot doorgroeien verder gecommuniceerd aan een hoger niveau. Op deze manier kan gekeken worden naar de mogelijkheden binnen de groep. Op dit moment worden er daarenboven diverse pistes bekeken. Welke sprongen kan je maken? En welke, eventueel bijkomstige, kennis heb je hiervoor nodig? Wordt er besloten dat aanvullende opleidingen nodig zijn, kan je ook deze binnen APK Group volgen op basis van het opleidingsbudget.
